找回密码
 立即注册
澳门威尼斯人
U8
U18
海燕招商
A
蓝盾
e世博
islot.
申博亚洲
B
开云
腾博会
德信
C级广告商
吉祥坊
米兰
华体会
查看: 6357|回复: 3

[资讯] 市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光!

[复制链接]

1592

主题

57

回帖

869

金币

版主

积分
3967

老会员版主勋章

发表于 2025-11-4 11:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
36人可直接向黄仁勋汇报,他到底在下怎样一盘大棋?/ N; H5 z! p& C6 k) p  F" D8 u& k
) q! n/ b  X- w
最近,英伟达的内部结构再次引发外界关注。1 n* ~2 E1 y+ u8 v% y$ [
最新曝光的信息显示,共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。
# `3 j$ W1 @* P3 U
7 m  l' V0 D6 i' n- u这36名核心成员,大致分为七个职能板块:7 T! N$ g7 O$ n" {; p% Y
战略、硬件、软件、AI、公关、网络,以及老黄的一位执行助理。) @9 W9 _, G3 w

$ R; U% _) d4 T* U9 ? 一、老黄的新布局:硬件仍是底色9 u1 a! g& \2 |" ]! t# |
. q- _7 Q9 x! u: H
硬件仍是英伟达的基石。
5 Q! e- p& N7 G& V; e0 D在黄仁勋的直接下属中,有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务,占了整整三分之一。
  s3 I% ?( x) e' m% Q2 Y5 ]8 S; O3 l$ z& t. F% L; W
AI泡沫也好、CUDA生态也罢,英伟达的底色终究还是硬件。
6 v! a  i& u: H* I8 d- Z5 i7 L7 j9 ]7 H4 U9 S0 [3 V1 h
与此同时,老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——/ _/ y: f' d; y0 B$ D! H  b- |
在这一板块,他布下包括吴新宙在内的7位大将,开拓所谓“零亿美元市场”。
/ B4 H  O4 N6 z/ N$ r4 q% T$ C! P$ Y& R
“如果够幸运,这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”! Z. k9 A7 K* G5 W( }
2 j1 k! t0 F+ g, b! O9 r
二、公关团队意外庞大:三人直接对老黄汇报* V# {: o6 s: A7 Y( S- ?- d7 k; K6 ^! X

6 ]& ^" U! {& Y5 T. d令人意外的是,英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
; Z; L2 W7 u+ L' m7 H- P* A5 x# U要知道,马斯克可是连一个PR都没有。
% }0 `' N& Y. O  I& Z! S. E9 Z3 A# o( ]: T( @& `. ^+ q
但英伟达不同——5 S. I$ V  l  y. m/ E! e
它是算力提供商,处在科技产业链的上游,
2 |7 |, h. h* Q8 V需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态,
- ?- H$ O9 m- h: R老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。6 s8 J3 j9 p( i# e7 w

2 }3 C/ x8 k, x  y 三、三位老朋友:硬核灵魂人物( R$ ^2 a# r0 v9 R
Jonah Alben% s, K! y0 {4 D+ K, z

* A( y, [. k# k& h' `3 e被誉为“GPU架构灵魂”的男人,28年英伟达老兵,掌管GPU架构核心。
$ X; C7 K% y3 ~5 i
* c+ b8 _: d- t Dwight Diercks
0 L, J3 D0 }/ e: b- q& E; h6 t- F& b5 K# k
掌管软件的灵魂人物,从第22号员工干到软件执行副总裁,+ g" m+ t3 M9 x: g! |
统领数千人的软件工程团队,是CUDA体系的奠基人。" \, t0 o- N* {3 Z8 v$ E" d
" M; X1 T) G$ b. L/ s
Bill Dally
  R- M6 o5 z( V) Y( j$ X, R) [6 u
% ^! M' v6 R0 X" z英伟达首席科学家、并行计算领域权威。9 L* E9 Z! F9 c" K
从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。4 ~. U0 U0 @% Q  i( _
黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。
. Q# S/ _1 d9 Z1 F1 o
4 a  ^: G8 d8 K( G 四、唯一的华人高管:吴新宙的崛起
) k: M' ~; ^! S( ?  U& T9 D8 E! _- u4 o) L
吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。
7 `- E; p- m: |$ T9 \3 c$ I- l, k* E  h1 u
清华+伊利诺伊博士,前高通自动驾驶负责人,前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
# d; w6 ~3 f* p/ ~6 S( t# D他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑,0 R) W! ^0 S: z, j
让汽车业务收入一年翻倍,从2.81亿美元涨至5.67亿美元。
7 o. m* j& {7 K' h6 [0 ]0 Z+ g. R- Q& ?/ y' T7 G" B/ j
黄仁勋评价他:8 p$ ?/ d* y" s8 e

( h9 d" c4 c) z“既懂算力,又懂整车,是能打开未来的人。”
! b3 G9 F# H; F6 u1 s- j# ^8 ~8 {2 d: p% |& D# z) g4 `% r; _
五、从扁平到垂直:英伟达组织结构的进化
: i/ N3 {8 x% x8 c2 ^, w# i* {9 O% l
2024财年后,英伟达员工暴增至3.6万人,6 y5 c( c6 G, @5 P
老黄直接下属从55人减少到36人。3 \: o, Y# F% O0 J0 z% _: p8 S
+ r0 U) |5 }  d+ ^/ v5 S0 g
这是一个信号:( w) X8 t8 W+ c( V
英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡,0 H9 r9 P3 F( g) x6 O0 \4 o8 p
从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。
6 p$ E) U8 z" F2 p+ v3 T7 G" i. K9 I" @1 r
六、黄仁勋的管理铁律
) Z/ R) y" ?' a* U6 H4 d0 j, j
9 h1 Q  F+ [0 S) Y: q他是高压的代名词。5 m% W: T+ R  |) z7 S& W4 r9 x) k
上市当天不给庆功宴,反而发全员信:“必须竭尽全力完成任务。”1 c# q: \  W, |
: p! G% w- W0 Q$ E( T- l- \4 u2 `
英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。* D" }9 m4 t+ q* w
老黄说:2 U2 d; ^, }% N% r9 D. h
: B. L( S$ ^2 k* F1 r# a
“大家来这儿是为了工作。”8 }2 z* q* Q3 J3 w# U, C! _* M4 [, O

1 @! s& o1 t" A  X$ ^但他也极少开人。3 o6 u$ p' l2 E: Y8 R, K/ r, Z1 C# e
即使出现2亿美元的芯片事故,他也不解雇失误员工- O+ Q+ M) ^4 R" B4 d- m& Q
“我会骂你,但不会开除你。”6 t, _' J/ T2 L

) P# @8 U5 `5 u" O, r! j
回复

使用道具 举报

356

主题

868

回帖

2031

金币

铜牌用户

积分
7595

老会员

发表于 2025-11-4 11:35 | 显示全部楼层
老黄这人真是狠角色,不光是技术狂,更是管理怪。别人搞公司是做产品,他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人,一个个都是顶级战将,能被他压得服气的,全是狠人中的狠人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

12

主题

3493

回帖

1542

金币

银牌会员

积分
11705

老会员

发表于 2025-11-4 11:49 | 显示全部楼层
老黄这布局就是下大棋啊,把技术、AI、公关都捏在自己手里,哪一块都不松口。他这不是普通老板,是那种能把科技当帝国打理的人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

368

主题

1万

回帖

1808

金币

金牌会员

积分
28580

老会员交易勋章光影行者

发表于 2025-11-4 17:17 | 显示全部楼层
大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀,
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

广告合作|评测有奖|福利汇|论坛简介|钱包合集|手机版|小黑屋|Archiver|彩票开奖|海燕论坛

快速回复 返回顶部 返回列表