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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
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1 G, p9 Y- P; C+ j+ t今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！- i; ^" ^, r, B
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百度：稳定不变，反而成了优等生8 O2 ^' |0 ~: R& n0 u, u
2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。) _3 e& N# ]+ v
6 k# w9 w7 H( T) X& z+ z4 U员工怎么说？
0 o0 g8 y, ~/ P正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。) C3 j x3 ^& D' U
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观察点评
6 w0 X, B4 {6 {0 o& a" f" s1 o百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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; F& E1 K, `3 ^: A* t字节跳动：福利缩水，员工不买账
; f9 O! Z* z+ h# R! M' j1 @1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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/ q8 ^& t* u$ U: P% [! z1 z* Z" i) ~2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。1 I9 B1 H6 S6 J' K3 H! _+ _
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。0 a9 u1 i8 w2 l5 V4 |! |
新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。/ Z$ o5 V$ ~" Y, c
员工怎么说？2 |8 `! k- \% P' @3 V4 Y
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。+ l- u% t3 C4 s# W( M
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食堂情况
A9 g/ d3 ?. A3 Q& N( l/ \/ l字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。3 d0 n0 K1 ?* e: c8 v/ b1 G
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观察点评* N) j3 i* B" |9 X" w7 u- D6 K
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。
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% C6 ^2 P5 N# U% {+ F' |/ W拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
6 g1 D: u8 o- t2 Y) B有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。. U: L& z- e; b- M5 s
工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
}! W1 v& U1 {9 ^高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。: M* f( m2 R- E4 @
员工怎么说？
1 ^" ^$ x* b, i% ]6 f8 i拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。4 \$ p$ D5 O0 }+ H1 i8 [6 {/ ]
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观察点评
5 a! _* Z% n* q: R; p拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。
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j: N. K! s. U) c6 t% }0 }3 c美团：“开水团”名副其实
9 [$ z: ~! t% ^% [/ s美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。9 {! w9 e+ D% e5 T4 L
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基本福利：
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9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
& U, c. j3 u; }) o; C8 G实习生如果是外地人，有租房补贴。/ ~2 a: k+ S0 R- F1 N3 f2 ^
每个月有100-200元的团建费用。
; G6 P0 _4 l* y& z员工怎么说？
! i0 F3 N7 l& e3 T很多人吐槽：
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9 J% s2 ^$ @& L! ] p8 _. j0 E工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。& m9 }7 S& t- S* H' u' r
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
9 {& F- {& P* B: N7 s: K内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。' H* v+ l6 F* J& }1 u9 w
观察点评 h- ^8 b. `- D3 A4 e0 x
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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6 `" U! ?! D. S/ S+ f员工最在意的是什么？& \' ~" q8 ~9 i z
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：6 w) C( S8 A8 L- K+ `
相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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6 y' Z! I) }- Q) r5 s. i, d福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。% a( U, L0 P7 J* \) t1 L* E* b& o
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
