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最近,字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实,从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起,大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。% x5 r, q! Z: b: F! m/ ?( \/ @9 C
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今天,我们就来聊聊各大厂的福利,尤其是大家最关心的——食堂!7 H* `# M/ q: ~
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百度:稳定不变,反而成了优等生
. {2 ^) O4 e9 y; i+ Y2022年,腾讯、字节、快手等纷纷削减福利,但百度基本没变:中秋照常发礼盒,茶水间的水果、咖啡、零食还是有,打车报销也很友好,9点后下班就能报销,比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。3 L5 c( F$ |+ G8 ~% p/ R+ p/ N
4 j) N$ {6 M9 C" C员工怎么说?' W8 M7 q5 l5 Q$ p7 z
正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多,免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋,只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说,管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。, j" T3 A! I2 A- z0 H
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观察点评) N E' |+ n: M, M& Q- L" }" S
百度福利不算最豪华,但胜在稳定。当其他家都在砍福利时,百度“稳住”,竟然成了优等生。
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字节跳动:福利缩水,员工不买账
* s. V R. Z3 h5 ?1月24日,字节宣布调整福利,主要有三点变化:& `" P, L( m# e- L T) S
" I6 K: a9 D6 q6 O3 `# i. w2026年起取消春节红包(2025年最后一次发,金额和2024年持平)。这个红包原本是字节的标志性福利,2022年最高能拿6888元,2023年直接砍半,2024年继续不涨。: ^0 [1 X2 a2 U, o/ i7 q# w
取消下午茶,调整节假日礼盒,以后只有茶水间全天有水果和坚果,端午、中秋礼品直接砍掉。
' x2 y+ i; H6 i+ K( w新增两项福利:医保扩展(洗牙、子女疫苗等)、合作外部健身房(公司报大部分费用)。# } W* p% J A3 d9 [
员工怎么说?
% d9 \4 a1 k% q7 E很多人觉得公司给出的理由有点牵强,医保和健身房这些东西,实际使用率并不高,反而是下午茶和春节红包的取消,让大家觉得“亏了”。* {! ]# B& o S8 A
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食堂情况- k2 |& j) D/ X; l6 ?8 r
字节的食堂评价两极分化:上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”,但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳,而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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( w1 a7 S- }* F, d) L6 R3 ?. @观察点评6 E! {1 G$ s2 R2 h; k
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节,现在开始缩减这些福利,不管公司怎么解释,员工的心里肯定是不舒服的,甚至对公司未来预期也会下降。+ ?; j) B7 O" K
/ K8 P8 N7 d# P7 T8 S2 b拼多多:高薪换血汗,福利聊胜于无3 K- K5 _! Y, c9 y+ o6 k
有网友分享自己在拼多多的工作体验,概括起来就是:, e" m5 o8 I# n% S1 T
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996是标配,甚至面试时就会直接问你能不能接受。
) u1 r+ T j$ Y0 {( u3 Y- [工位比网吧还小,办公设备极限循环利用,键盘按键塌陷、电脑性能一般。
& v# f* g. _! Y) H; }1 r* v$ C$ M4 ^高强度工作,一人干三个人的活,难怪拼多多体量快赶上阿里,但员工人数只有阿里的十分之一。: u% u+ g& c# N2 g# ~2 i4 o
员工怎么说?
! [% ~0 U) t8 _8 S6 a% k拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后,饭越吃越差,甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是,饭菜本身没问题,但都是做完放3小时的外卖,顿顿如此。
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观察点评7 ~5 A/ _: {3 W( Y& U
拼多多确实工资高,但工作强度大、管理不人性化,福利几乎没有,适合想赚快钱的人。1 l! W% z2 r& {3 l, ]! [% E
$ B0 V7 W- |" e美团:“开水团”名副其实
$ l" T7 _3 @/ ^. ?9 w, Q美团被戏称为“开水团”,就是因为福利少。
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基本福利:
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9点半后下班免费打车,8点后有30元饭补。
2 I1 G$ |7 y. J8 ~& E实习生如果是外地人,有租房补贴。7 f6 n* s0 I* L R$ m
每个月有100-200元的团建费用。" d3 R: b) O. ]4 X( {, t. } {
员工怎么说?" e6 I0 c4 T/ e1 V& ?- t
很多人吐槽:
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工位跟网吧一样挤,手一伸就会碰到同事的桌子。( m) n. N' U, `+ z$ h
公司连纸巾都不给,会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。4 ?) c5 _$ \. x1 I) S5 z) \
内部卷得要命,工时排名、加班比拼成了常态。
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美团和拼多多真的很像——工作量大,福利少,员工压力巨大。- y+ [) n! a2 C
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员工最在意的是什么?: _5 R. y1 |' L T" g2 ~6 w+ Y* C
有人觉得,福利好不好,决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示:
% |+ C8 Q9 P5 M% P$ U$ j9 W( m' s相比零食、下午茶、节日礼品,他们更关心的是能不能在内卷中活下来。" |& F- L: ]: G( |" H O# q6 X8 Z1 }
$ R" M- P: K4 J8 F/ x) T, A5 f福利多一点少一点,影响不大;但如果公司业务不行、稳定性差,那就另当别论了。
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