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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 , ^3 s" O+ o5 P2 a9 T, H个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 : m& k: b) F: d; j得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 , Q6 i$ n O- p1 t! m- N% u" v! Z; x这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18% r6 t! X- T9 _4 r 觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54# `; W+ U; ^- W. U6 c 大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:163 Y$ m" _/ z5 m) s4 T* _+ ^- z 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 # S3 T) A0 X- Z领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 , }0 J( t+ \) Q+ H# \! \这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:189 n( P! b# T/ O# l 确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19( L) Y- L1 C, m( x 个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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